在當(dāng)前沒有其他更好辦法提高服務(wù)費(fèi)、保障公司和保安員合法權(quán)益、有效遏制人員流失的情況下，勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)方式還是有利干保安行業(yè)的發(fā)展，如何有效、有利、有節(jié)的實(shí)現(xiàn)保安公司經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)軌，為保安行業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的社會(huì)、法律基礎(chǔ)，還需要我們更為深入的研究，在實(shí)踐中不斷總結(jié)和改進(jìn)。